为进一步夯实全员岗位专业基础，补齐技能短板，规范标准化作业流程，着力打造高素质、专业化、技能型人才队伍，助力公司生产经营提质增效与高质量发展，2026年3月至5月，山西金山磁材有限公司精心组织开展全员多岗位专项技能培训。本次培训立足各岗位实际工作痛点、难点，采用“理论授课+现场实操”一体化教学模式，靶向赋能、精准施教，全面提升员工综合业务能力与岗位履职水平。

本次培训内容贴合生产经营实际，覆盖各一线及职能岗位核心业务，分为系统理论学习和现场实操演练两大核心环节，培训兼具专业性、针对性与实用性。在理论授课环节，公司岗位骨干围绕岗位专业知识、标准化操作规范、业务流程细则、专业技术原理等重点内容开展系统化讲解，条理清晰、重点突出。参训员工全程认真听讲、细致记录重难点知识，主动梳理岗位业务要点，查漏补缺、夯实理论基础，全面筑牢岗位专业知识体系，切实做到学懂学透、入脑入心。

在现场实操教学环节，公司岗位骨干立足生产车间一线，结合烧结钕铁硼生产各类设备的实际操作流程，开展沉浸式示范教学。讲师细致拆解设备操作步骤、关键技术参数、核心操作技巧，重点强调生产作业中的安全操作规程、风险防控要点及常见问题处置方式。参训员工近距离观摩实操全过程，主动对标标准操作流程，积极交流探讨实操疑问、分享工作经验，手把手练习实操技能，有效破解了理论与实操脱节问题，顺利将书本理论知识转化为标准化、规范化的实操履职能力。

此次专项技能培训精准对接岗位工作需求，内容务实、靶向精准、成效显著。不仅有效补齐了各岗位员工的技能短板，规范了日常作业行为，大幅提升了全员专业技能和实操水平，更进一步强化了员工的岗位责任意识、安全生产意识和精益求精的工匠精神，在公司内部营造出勤学苦练、深耕专业、比学赶超、精进技能的浓厚学习氛围，为公司标准化生产、规范化运营筑牢人才根基。

下一步，山西金山磁材有限公司将把员工技能培训作为人才队伍建设的重点工作，推动技能培训常态化、制度化开展。持续结合公司生产发展需求和岗位能力标准，动态优化培训课程内容、创新多元化培训形式、丰富培训载体，不断健全“培训、考核、取证、晋升、加薪”一体化联动激励机制，持续锻造高素质技能人才队伍。以优质人才支撑公司技术升级、产能提升与创新发展，为公司持续稳健高质量发展注入源源不断的人才动力。